Manajemen Sumber Daya Manusia salah satu pilihan peminatan yang mengkaji tentang pengelolaan dan pengembangan potensi sumber daya manusia yang ada di organisasi/perusahaan, kegunaan pengambilan konsentrasi ini untuk menyediakan layanan yang berkaitan dengan individu dan kelompok dalam organisasi yang disiapkan untuk menghadapi persaingan global yang menggunakan basis digitalisasi dan kemajuan teknologi. Selain itu Manajemen Sumber Daya Manusia juga membuat kebijakan dan instruksi yang berkaitan dengan personil dan organisasi, yang bersentuhan langsung dinamika sumber daya manusia perusahaan, dan juga hubungan kerja perusahaan dengan karyawan, hak-hak sipil, hukum sumber daya manusia dan peraturan, sistem motivasi dan kompensasi, sistem dan peraturan kerja, manajemen karir, pengujian dan penilaian karyawan, rekrutmen dan seleksi, mengelola program pelatihan karyawan, dan manajemen dari keseluruhan program dan operasi sumber daya manusia.
Menu